La transformation digitale de la gestion des ressources humaines dans le secteur public, notamment le secteur public local, ne constitue pas seulement un défi technique. La réussite de ce type de projet nécessite de comprendre et de mettre en œuvre une stratégie plus globale pour réussir la mise en œuvre de ce type de projet.
L’acquisition d’une solution digitale, d’un SI Logiciel plus précisément pour respecter le jargon informatique des éditeurs de logiciels, est un élément bien entendu indispensable. Toutefois, sans une véritable conduite du changement sur le plan humain, un projet peut échouer.
L’objectif de ce Livre Blanc inédit, co-édité par GFI-informatique et les Editions WEKA, vous propose une analyse complète, aussi bien technique que managériale, pour comprendre les avantages et les difficultés d’un projet de transformation digitale de la gestion des ressources humaines au sein de votre établissement.
Pour tout comprendre : https://www.weka.fr/actualite/management/livre_blanc/la-transformation-numerique-de-la-gestion-rh-dans-le-secteur-public-local-73338/